BIENVENIDOS TODOS LOS ALUMNOS DEL CECYTEG PLANTEL RINCÓN DE TAMAYO Y VISITANTES



EN ESTE BLOG VAMOS A COMENZAR UN VIAJE MARAVILLOSO...REFLEXIONAR SOBRE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA, LA SOCIEDAD Y LOS VALORES.

viernes, 23 de septiembre de 2011

ACTIVIDAD DEL 2o PARCIAL

Trabajo del Blog: Reunidos en equipo de 4 personas elaboren un esquema donde pongan 4 ejemplos de cambios de paradigma, con su antes y después del cambio de paradigma. El secretario del equipo subirá los ejemplos al foro del Blog. Los alumnos entregaran por equipo al maestro una copia impresa de sus comentarios publicados en el Blog, con una portada (Tema, nombre de alumnos, grupo, lugar y fecha)
Como ejemplo les pongo la evolución del automovil, de la licuadora, del avión, o del periódico, etc.
Ustedes busquen 4 ejemplos por alumno, recuerden escribir que dijo cada quien.

Espero sus aportaciones.

jueves, 25 de agosto de 2011

Quien se ha llevado mi queso VIDEO PARA COMENTAR- Primer parcial. Agosto-diciembre 2011



En la parte de abajo donde dice: Comentarios denle click y ahí es donde deben poner sus comentarios sobre los dos videos. Este es el video que deben comentar para el primer parcial. No se les olvide imprimir su comentario.

viernes, 23 de julio de 2010

UN VIDEO QUE EJEMPLIFICA UN CAMBIO DE PARADIGMA ¿LO ALCANZAS A DESCUBRIR?

ACTIVIDAD 3er PARCIAL: SUGERENCIAS O PROPUESTAS PARA EVITAR ALGUN TIPO DE VIOLENCIA



Reunido en equipos de 5 personas elaboren una serie de sugerencias o propuestas para evitar algún tipo de violencia, el secretario del equipo lo subirá al Blog. Cada equipo comentará al menos dos propuestas, argumentando su opinión.

Actividad 3er Parcial: CONTESTAR CUESTIONARIO



Reúnete en equipo de 5 personas y contesten en conjunto las preguntas, uno de los integrantes subirá en nombre de todos las respuestas al Blog.

1.- ¿Cuáles son las causas de los secuestros?
2.- ¿Cuáles son las consecuencias?
3.- ¿Qué propondrías para eliminarlos?
4.- ¿Qué papel juega la tecnología en la actualidad para la realización de un secuestro?
5.- ¿Qué papel juega la tecnología en la actualidad para la prevención de un secuestro?

Video: Bitacora de un secuestro

jueves, 22 de julio de 2010

"LAS COSAS SIEMPRE HAN SIDO ASÍ”



HOLA CHAVOS...LES PIDO QUE AQUÍ ES DONDE SUBAN SUS APORTACIONES...GRACIAS...PARA EL 2o PARCIAL... DESPUES DE HABER VISTO LOS VIDEOS "COMO NACE UN PARADIGMA" Y DESPUÉS DE HABER LEIDO "LAS COSAS SIEMPRE HAN SIDO ASI"...DEN 5 RAZONES POR LAS QUE ESTEN A FAVOR DEL VIDEO Y LA LECTURA Y 5 EN CONTRA. En equipos de 5. Gracias..No se les olvide poner sus nombres y grupo.

Como es habitual, empecemos con revisar algunos ejemplos:
En algunos pueblos y ciudad¿Cuántas veces hemos escuchado "siempre ha sido así" tras proponer una forma mejor de hacer algo?. O ¿"Nunca nadie se ha quejado" cuando, en realidad, nadie está de acuerdo?
Si a un nivel más íntimo y coloquial se han instalado los clichés de “no no, gracias” y “me da igual”, a un nivel más público y también dentro del ámbito laboral van arraigando otras frases/excusa cuya justificación deja mucho que desear. De entre éstas últimas podemos destacar la de “siempre ha sido así“ y “nunca nadie se ha quejado“, sentencias que cercenan cualquier atisbo de (auto)crítica y que ayudan a perpetuar la patanería individual u organizativa.
es se mantienen tradiciones que a menudo son absurdas o crueles contra los animales, y se defienden a muerte como señal de identidad cuando en la mayoría de casos nos sorprenderíamos de conocer que se tratan de costumbres instauradas recientemente y que surgieron por el motivo más banal. Así mismo, muchas discriminaciones inútiles contra minorías se mantienen porque “siempre ha sido así”, aún cuando la realidad haya evolucionado considerablemente.
En una gran empresa u organización los nuevos empleados con talento que se incorporan, descubren fácilmente los vicios enquistados de la misma, y tratan de denunciarlo para intentar cambiar la situación y mejorarla. En seguida, los compañeros con más antigüedad le reprochan su actitud, argumentando que, aunque quizá esté mal (no se lo plantean) “siempre ha sido así” y “nunca nadie se ha quejado”, y que más le valiera no ser el primero. Lo más probable es que todo el mundo esté disconforme con el mismo tema, y se queje en privado o al aire, pero nadie se atreve a quejarse por miedo a perder un exiguo sueldo o estatus dentro de la empresa.
Nuevamente una actitud conformista, resignada, o directamente pragmática y cínica se imponen ante la alternativa lógica de pensar en soluciones que mejoren nuestra calidad de vida. Ante un mundo en el que reina la inseguridad en todos los ámbitos (laboral, sentimental, familiar, etc.) y donde gana terreno la ley del no-esfuerzo, actitudes pasivas y que evitan en todo momento el conflicto, aunque éste sea necesario, son cada vez más habituales. Analizando el caso a estudio de este artículo, podemos identificar en cada una de estas dos frases trazas de este modo de ver la vida:

En “Siempre ha sido así“, se refleja por un lado el falso conservadurismo que afirma que todo cambio es malo. Suele aparecer con frecuencia entre grupos de trabajadores con un empleo fijo y monótono, que les permite exiliarse del Sistema y disfrutar de un rincón privilegiado de “no pain-you gain“, conscientes de que fuera de su isla de comodidad, se halla el caos. Por lo tanto cualquier intento de cambio es rechazado utilizando este cliché, porque si se empieza cambiando cualquier detalle de su microcosmos ultra controlado, también podría peligrar su estatus, y por lo tanto su estilo de vida se desmoronaría.
En “Nunca nadie se ha quejado“, se apela a uno de los principios básicos de la psicología social: el pánico a ser el primer rebelde del rebaño, quedarse solo dando un paso al frente y por lo tanto arriesgarse a ser represaliado y ejecutado. Esta frase es veladamente coercitiva: si nunca nadie se ha quejado, es muy posible que seas tú el equivocado, y por lo tanto debas no solamente seguir sin quejarte si no recomendar lo mismo al siguiente que venga. De este modo los problemas se perpetúan sin solución porque nadie se cuestiona “lo que siempre ha sido así y nunca nadie se ha quejado”. Aunque hasta lo que un día fue fiable pueda fallar.
Propongo finalmente sustituir esas dos sentencias por estas dos otras, de la siguiente manera:
“Siempre ha sido así“por “Quizás haya que revisar este método“, cuando seamos los receptores a alguna reclamación.
“Nunca nadie se ha quejado“por “¿Podrías detallar qué es lo que falla exactamente?“
De este modo quizás encontraríamos más errores propios y ajenos, colaborar en subsanarlos y mejorar considerablemente nuestro entorno, algo que siempre repercutirá en nuestro beneficio, lejos de ser una amenaza.
De este modo quizás encontraríamos más errores propios y ajenos, colaborar en subsanarlos y mejorar considerablemente nuestro entorno, algo que siempre repercutirá en nuestro beneficio, lejos de ser una amenaza.

QUÉ ES UN PARADIGMA Y CÓMO NACE UNO

ACTIVIDAD: 4 EJEMPLOS DE CAMBIOS DE PARADIGMAS


Reunido en equipo de 4 personas elaboren un esquema donde pongan 4 ejemplos de cambios de paradigma, con su antes y después del cambio de paradigma. El secretario del equipo subirá los ejemplos al foro del Blog y cada equipo comentará la menos dos de los ejemplos proporcionados por los otros equipos, escribiendo las razones por las que están a favor o en contra de que el ejemplo sea un cambio de paradigma.

Como nace un paradigma (Para leer)

Como nace un paradigma

Video historia de la bicicleta 1

Video Historia de la Bicicleta 2

BIENVENIDA


A manera de Bienvenida te regalo la siguiente mitología griega...esperando que te guste:

MITO DE EDIPO Y LA ESFINGE
Según cuenta la leyenda, Hera, esposa de Zeus, envió hasta Tebas, en la antigua Grecia, a la Esfinge para castigar a esta polis a causa de la relación de amor entre Layo y el hijo de Pélope, Crisipo, primer amor homosexual conocido.
Era la Esfinge un monstruo con rostro femenino, cuerpo de león y alas de pájaro. Fiel a los deseos de la diosa Hera, se sentó cerca de sus puertas dispuesta a atormentar y a devorar a sus ciudadanos.Pero antes de convertirlos en alimento, a tan aterradora criatura le gustaba plantearles enigmas casi imposibles de resolver a cambio de la salvación. Uno tras otro fueron cayendo, víctimas de su ignorancia, y terminaron siendo devorados sin piedad. Pero he aquí que un día apareció un hombre que decía llamarse Edipo, el cual se enfrentó valerosamente a la Esfinge y sus enigmas o preguntas.-”¿Qué ser que camina sobre la tierra lo hace primero a cuatro patas, después a dos y luego, cuando se vuelve débil utiliza tres patas?“- preguntó con desidia la Esfinge, segura de su fácil victoria.-
“El hombre, pues gatea de niño, camina sobre sus dos piernas de adulto y, cuando se hace viejo, utiliza bastón”- contestó imperturbable Edipo.-
Entonces la Esfinge volvio a preguntar a Edipo: “Existen dos hermanas. Una engendra a la otra. Ésta, a su vez, engendra a la primera“- esta vez la poderosa voz de la enviada de Hera adquirió un tono desafiante y provocador, ¿Quién es?
“El día y la noche”- contestó Edipo mirándola fijamente a los ojos.
Cuentan que, entonces, la Esfinge se enfureció de tal manera, al saberse humillada y vencida, que se lanzó directo al vacío desde lo más alto de gigantesca roca, acabando con su existencia.Y fue tal el agradecimiento de la ciudad griega de Tebas hacia Edipo que lo proclamaron rey al casarse con la reina, Yocasta, de la cual ignoraba que era, en realidad, su madre.Pero eso es otra historia…de la MITOLOGÍA GRIEGA.

A PARTIR DE LA HISTORIA Y DE LA PRESENTACIÓN DE LA CLASE, ESPERO TUS COMENTARIOS, CUÁLES SON TUS METAS Y OBJETIVOS A LOGRAR A LO LARGO DE LA MATERIA.

domingo, 16 de agosto de 2009

martes, 11 de agosto de 2009

VISITA EL BLOG DE RINCÓN DE TAMAYO


Te invito a que visites el Blog de Rincón de Tamayo, el espacio más completo sobre nuestra comunidad...pasa la voz y espero que sean muchos los visitantes:

viernes, 7 de agosto de 2009

MATERIAL Y BIBLIOGRAFÍA PARA DESCARGAR Y CONSULTAR


Pincha en la carpeta o en "material para descargar"...te enviará a el Skaydrive...ahí se encuentra la carpeta de CTSyV III, dentro de ella se encuentran las carpetas correspondientes al 1er, 2o y 3er parcial. Escoge la que necesitas, consulta, baja e imprime el material requerido.